中国人寿贵州省分公司开启寻找众鑫创业合伙人招募活动

　　8月30日，中国人寿保险股份有限公司贵州省分公司召开个险“众鑫计划-创业合伙人项目”宣导发布视频大会，开启寻找众鑫创业合伙人招募活动，计划用三到五年的时间，建设一支年轻化、专业化、职业化的精英型销售队伍，为贵州百姓保险保障提供更加全面、更加专业、更加贴心的服务。

　　在中国人寿2022年上半年工作会议上，该集团党委书记、董事长白涛表示，营销体系改革是落实中央巡视整改的重要举措，也是推动公司高质量发展的关键。

　　“众鑫计划”作为该公司队伍建设与转型一大创举，有助于提高战投资源使用效率，强化市场对标布局，总结推广标杆经验，实现优增新人数量扩张、主管队伍质态提升、绩优群体比例扩大。

启动“众鑫计划-创业合伙人项目”

　　宣导会上，中国人寿贵州省分公司党委书记、总经理王方勇发布聚贤令，与公司大个险领导、销售精英代表共同启动“众鑫计划-创业合伙人项目”上线仪式，标志着中国人寿贵州省分公司个险销售队伍奏响转型升级最强音，开启高质量发展新篇章。

　　据介绍，该计划持续聚焦对优秀人才的培养和吸纳，寓意“万众一心”。背后映射的是该公司将打造专业化、职业化的销售队伍作为未来发展的重心。三“人”为“众”，既体现队伍的严格标准和有效发展，又体现齐心协力和共同发展；三“金”为“鑫”，既体现价值导向和品质优化，又体现共同富裕和绩效提升。

　　中国人寿贵州省分公司按照集团公司“两稳两控五提高”的战略思路和总公司“三抓三强三稳”工作部署，根据2022年总公司工作会议“坚持销售队伍稳中固量、稳中求效”的发展要求，以“众鑫计划”为蓝图，推出众鑫创业合伙人项目，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，以实际行动展现为“稳就业”作出积极贡献的决心，也是高效承接“众鑫计划”在贵州落地的具体举措。

销售人才经验分享

　　“众鑫计划”能为行业人才带来什么？值得关注的是，众鑫创业合伙人签约后可享受各类专属优质资源，为创业提供持续动力，并拥有专属导师对众鑫人才提供定制化的特色培养，让成长循序渐进。同时，作为众鑫人才还能有机会到各大高校去研修提升，获得专属的荣誉激励，帮助优秀人才创造更高的价值和获得更高的成就。

　　下一步，中国人寿贵州省分公司将以9个市州的营业机构为孵化基地，统一培养观念上、专业上、行动上全面符合新时代要求的国寿企业家，打造具有中国人寿贵州省分公司特色的优质人才招募培养品牌。

　　记者：李晓芳

　　一审：王子茜

　　二审：李懿

　　三审：雷晓明