从“伯乐相马”到“赛场选马”

——贵阳银行铜仁分行组织开展支行基层管理岗位公开竞聘

　　为加速推进我行网点实现县域全履盖，更好地做大做强自身业务，支持地方经济跨越发展。今年以来，贵阳银行铜仁分行党委本着“业务发展、人才为先”的原则，采取多种方式先后从各家金融机构引进了近百名优秀的管理人才及业务骨干，为分行业务持续发展奠定了坚实的人才基础。为进一步拓宽选人用人视野，为分行优秀青年员工搭建成长进步的阶梯。分行党委审时度势，及时更新人才发掘思维，变“伯乐相马”为“赛场选马”，以期为支行业务发展选拔更多的优秀人才。

　　经过精心筹备，7月13日晚，贵阳银行铜仁分行组织开展了支行基层管理岗位公开竞聘。17名来自分行各个条线的优秀青年员工纷纷登台，竞相表达为推动分行业务快速发展自加压力、勇担责任的良好意愿；展示积极向上、挑战自我的青春风采。

　　通过此次竞聘活动的成功开展，必将在分行真正构建起“公开、公平、公正、竞争、择优”的选人用人机制，使更多的优秀人才脱颖而出。