“ 让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，这是国务院总理李克强3月16日在中外记者招待会上回答“五险一金”相关问题时的表态。近期，上海、广东、天津等多地宣布下调社保费率。
此外，精简“五险一金”也确定了方向。近日公布的“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并， 人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
助力企业降成本
多地下调社保费率
降成本是2016年中国经济工作的主要任务之一。在当前社保负担较高的背景下，降低社保负担，成为地方政府为企业降成本的一大实招。
记者梳理发现，近期，上海、广东、天津、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。
上海
上海决定2016年1月1日起调整部分职工社会保险费率水平。 据测算，此次费率下调后，预计2016年全年可以减轻企业负担约135亿元。
上海此次社保费率的调整，涉及养老、医疗、失业保险三个险种， 总体费率下降2.5个百分点。
具体来说，职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下降1个百分点，也就是从21%下降为20%；
医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，也就是从11%调整为10%；
失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，也就是从1.5%调整为1%。
广东
记者从广东省人社厅了解到，经省政府批准，从2016年3月1日开始， 广东省将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%。其中，单位费率从1.5%降至0.8%。
降低费率后，广东省费率低于全国统一费率，处于全国最低水平。按2015年全省失业保险参保人数2930万测算， 2016年预计全省可减少企业缴费53亿元。
天津
2016年2月15日，天津市出台了降低实体经济企业成本第一批20项政策措施，提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。
其中，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%；
缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%；
缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后 综合费率水平由0.67%下调至0.54%。
浙江杭州
浙江杭州今年3月决定，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月。值得一提的是，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，就主城区而言， 这相当于降低费率1个多百分点。
此外，杭州还决定生育保险费率下降0.2个百分点，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点。
福建厦门
福建厦门也下发通知，企业职工基本医疗保险用人单位缴费率降低1个百分点。
此外，云南、甘肃等地也均下调了失业、工伤、生育保险费率。
拿到手的工资可能变多
部分地区下调个人缴费费率
观察可见，根据当地的实际情况，各地调整的社保险种、费率降幅、实施期限均不尽一致，而且下调的多为单位缴费费率。
上海
上海此次社保费率的调整需要注意的是，本次费率的降低， 只涉及单位缴费部分，不涉及个人缴费部分。
广东
从今年3月1日开始，广东省将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%。 其中，个人费率从0.5%降至0.2%。
按2015年全省失业保险参保人数2930万测算， 2016年预计全省个人可少缴保费24亿元。
云南
云南省从去年3月1日起就已经下调了失业保险缴费费率，该费率从3%下调为2%，其中个人缴费费率从1%下调为0.6%。
参保待遇是否会下降？
对于降低社保费率，民众普遍担心的另一方面问题是，社保费率降低后，未来参保人员的待遇水平是否也会下降？
对此，上海市副市长时光辉在3月21日举行的通气会上表示，目前上海市职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。
例如，养老和医疗两块在2015年的累计结余都在1000亿元以上，因此此次各降低一个百分点，仍然可以实现当年结余。 “所以我们认为上海的社保基金是安全的可持续的，不影响参保人员的待遇。”
“五险一金”或变“四险一金”
生育、医疗保险将合并
除了下调社保费率，一些地区还提出要合并生育保险和基本医疗保险。
今年2月份公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016—2018年)》提出，优化社保险种结构，按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。
《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》也要求，根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围。
记者注意到，近日公布的“十三五”规划纲要明确提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险合并， 人们熟悉的“五险一金”可能将变为“四险一金”。
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