随着90后进入职场，在同一间办公室里，70后、80后、90后齐聚的现象也越来越普遍了。“三代同堂”的职场背景之下，每代人都有着自己的特色，除了在生活观念、工作方式、婚恋观念等方面存在分歧之外，理财观念也是大为不同。

　　那么，70、80、90后三代人在理财观念上到底有什么不同呢？有对比才有差异，和国内知名第三方理财机构嘉丰瑞德的理财师一起来看看吧！

　　1、工资的处理方式

　　一份工资发到手里，70、80、90后是怎么对待的呢？

　　70后“存起来”：留下点生活费，赶紧存到银行去。

　　80后“去投资”：留点生活费，存点到银行，再拿点钱来炒股。

　　90后“花出去”： 苹果6S出来了，赶紧攒两个月工资买去。

　　2、办公室谈论的“钱”话题

　　工作之余，办公室的“三代人”会谈论哪些关于“钱”的话题呢？

　　70后“怎么赚钱”：最近银行利息上涨(下调)了多少、我们怎么存钱才能赚更多的利息、现在哪种投资方式收益最稳定等。

　　80后“怎么还钱”：这个月要还多少房贷、有多少个红包要准备、股市的行情怎么样等。

　　90后“怎么花钱”：这个月要交多少房租、要买什么东西、要还多少信用卡贷款等。

　　3、投资的风险偏好

　　随着人们理财意识的提高，投资理财也日渐成为人们谈论的话题，那么，对于投资的风险偏好，70、80、90后三代人是怎么选择的呢？

　　70后“低风险”：那些股票、期货什么的风险太大了，还是求个安稳的好，把钱存在银行等利息、配置些稳利精选基金这样的固定收益类理财产品不也挺好吗？

　　80后“高风险”：银行存款、国债等投资的收益太低了，就算把钱全投进去也赚不了几个钱，何况银行也有风险。说到底，还是炒股比较划算，虽然风险高了点，但收益高啊，再说有几个炒股不是碰运气的。

　　90后“零风险”：什么投资？每月的工资都不够生活开销，哪还有钱投资理财啊，投资还是等以后涨工资了再说吧。

　　4、花钱的态度

　　对于花钱，每个人都有自己的观点。这一点，从“三代同堂”的职场办公室完全可以看出来。

　　70后“能省就省”：挣点钱不容易，能省下来就省下来吧。

　　80后“该花就花”：虽然赚钱不易，家里欠的贷款也多，但是该花的钱还是得花，总不能让日子过得太苦吧，再说就算苦自己，也不能苦孩子啊。

　　90后“一定要花”：赚钱当然是用来花的了，要不然我们赚钱干什么？难道等到老了再来用？恐怕到时候我们想用都用不动了。

　　5、对于保险的看法

　　说到保险，好像大部分人的第一印象都不是太好，因为保险具有“可能会用不上”的特点，这让不少人觉得它是没有必要购买的。那么，对于保险，职场“三代人”有什么不同的看法呢？

　　70后“可以不买”：都活到这个岁数了，也没什么用得着保险的地方，买了有什么用呢？有钱倒还好，买了也吃不了太大的亏，没钱就不凑那个热闹了。

　　80后“应该要买”：天有不测风云，人有旦夕祸福。未来的事都是未知的，所以保险有一定的购买必要，但是要在家庭经济能力范围之内购买。

　　90后“必须得买”：保险当然得买了，万一哪天出了点什么事还能有个理赔的地方，要不然一下子上哪“找钱”去啊。

　　人们都说“三岁一沟”，也就是说，两个人如果相差三岁，就会有代沟。在同一间办公室里，70、80、90后三代人的代沟自然也是不必说的。就上述的五个理财观念差异来说，还真不能判断出哪一代人的观念是正确的，只能说理财观念形成的时代背景不同，每代人的观念也不一样。

　　但是，这也并不意味着70、80、90后三代人的理财观念都是没有错误的。嘉丰瑞德理财师认为，虽然每个时代的理财观念不同，但人们应该随着时代的发展进行转变，并在转变的过程中“去粗取精”。