邮储银行贵州省分行举办2015年支行长培训班

132名支行行长齐聚息烽提能力

邮储银行贵州省分行2015年支行长培训班

　　多彩贵州网讯(通讯员 许欣)  9月15日至25日，中国邮政储蓄银行贵州省分行在息烽连续举办了两期全省支行行长培训班。省分行副行长罗勇、人力资源部总经理李萍出席支行行长培训班开班典礼，罗勇副行长作了动员讲话。全省132名支行行长通过系统的学习，圆满完成本次培训。

邮储银行贵州省分行副行长罗勇出席开班仪式并作动员讲话

　　9月15日举行的开班式上，罗勇副行长对此次培训的目的和意义做了讲话，他指出全省支行行长的能力和担当是关系到邮储银行贵州省分行能否持续、快速、健康发展的关键。罗勇副行长首先对全行今年1-8月份经营情况进行了通报，今年，在大家的共同努力，全行各项业务指标取得了良好增长，自营收入同比增幅全国第排名七。通过各项业务的增幅反映出邮储银行贵州省分行发展势头迅猛。但在看到全行业务发展的同时，也要看到存在的不足。支行是全行非常重要的收入中心和利润中心，支行强则邮储强。同时，支行又是全行风险源头和风险管理最关键的桥头堡。经过7年的发展，邮储银行贵州省分行从合规管理逐步进入到风险管理，各支行长风险管理能力对邮储银行贵州省分行健康可持续发展起着关键作用。支行长需对风险管理、内控合规做好责任担当。罗勇副行长对各支行相关工作提出了四点要求。一是强化履职管理，二是强化员工教育培训，三是强化考核监督规范员工行为，四是强化内控管理工作的总结分析。

支行长培训班小组讨论热烈氛围浓

　　最后罗勇副行长希望参加培训的各位行长和学员能够充分认识到开展此次培训的重要性和必要性，能够珍惜学习的机会，集中精力和时间认真学习和研究，通过本次培训的学习开阔视野、转变理念、丰富知识、提高管理水平。

小组积分榜展示团队协作成绩

　　本次培训聘请了四位国内有着丰富从业背景的知名讲师，培训内容既涉及《高效执行力提升沙盘模拟》、《厅堂岗位联动、激活销售潜能》、《支行行长经营管理实务》、《奢侈品文化及品牌鉴赏》、资产质量、业务发展及网点转型等课程。

团队建设考验集体智慧与协作能力